Warum die Zusammenarbeit mit der Definition von Huddle-Rooms beginnt

In den vergangenen Jahrzehnten hat sich die Bürogestaltung drastisch verändert. Trendige Möbel, grüne Akzente und Zugang zu hochwertigem Kaffee sind Beispiele, um nur einige zu nennen. In dem Streben, die Büroumgebung zu einem Ort zu machen, wo man sich zu Hause fühlt, bekamen Innendekorateure eine freie Hand, um eine wilde Vielfalt von Konzepten mitzubringen, die alle unter dem Schirm „Produktivitätsförderung“ abgedeckt sind.

Cabañas, Telefonzellen und Arbeitshülsen besetzten kostspielige Büroimmobilien und haben sich wohl geboten. Die Kombination von offenen Grundrissplänen und kleinen getrennten Arbeitsräumen, sind laut einer Studie von Fortune kontraproduktiv und unterstützen keine spontane Zusammenarbeit.

Organisationen setzten auf retro aussehende Sofas und Tische und viele Mitarbeiter bezogen sich auf dumme Investitionen, wenn sie Versuche starteten, das Büro modern aussehen zu lassen. Das eigentliche Problem? Die unbequemen Loungeähnlichen Umgebungen entsprechen nicht den Wünschen der modernen Arbeiter.

Moderne Arbeiter wollen ihre Ideen teilen, präsentieren, Höhen und Tiefen der Woche diskutieren und sind Teil eines Teams, das Erfolg gemeinsam feiert. Moderne Arbeiter können sich individuell profilieren oder zum kollektiven Erfolg in einem Team beitragen. So oder so gibt es eine dringende Notwendigkeit, sich zwischendurch zusammen zu setzten. In diesen Treffen ist der Fokus auf das Geschehen, auf die Strategie, auf das Angebot oder den Verkauf, auf den Individuellen oder auf die Gruppe gerichtet.

Die richtige Antwort? Egal ob Menschen alleine oder ständig in Gruppen arbeiten, muss gewährleistet sein, dass alle Arbeiter im einfachen und informellen Treffen zusammen kommen können, um ihre Gedanken zu teilen und ihr künftiges Vorgehen zu besprechen. Genau wie im Rugby oder Football. Hier hat das Wort „Huddle“ seine Ursprünge. Es ist nicht nur ein weiterer Begriff, um einen neuen Hype zu entzünden, es ist in der Tat ein lang existierendes Konzept, das symbolisch beschreibt, was wirklich die Produktivität antreibt.

DEKOM hat den Huddle-Room nicht erfunden, aber viel Erfahrung gesammelt und ist bereit, wertvolle Informationen zu teilen. Bitte wenden Sie sich über eine Reihe von standardisierten Huddle-Rooms für jede Situation an DEKOM.