Perché la collaborazione inizia con la definizione delle huddle room.

Negli ultimi decenni, la progettazione e la strutturazione dello spazio negli uffici è cambiata drasticamente. Mobili di tendenza, spazi verdi con piante e accesso a caffè di qualità sono solo alcuni esempi. Nel tentativo di rendere l’ambiente dell’ufficio un luogo in cui sentirsi a casa, gli arredatori hanno avuto mano libera nel portare una varietà selvaggia di concetti, tutti coperti sotto l’ombrello “favorire la produttività”. Cabañas, cabine telefoniche e work pods occupavano costosi uffici e probabilmente aumentavano il benessere sul lavoro. La combinazione di planimetrie aperte e piccoli spazi di lavoro segregati difficilmente attribuiva una collaborazione spontanea e addirittura aveva effetti controproducenti, come hanno dimostrato alcuni studi condotti da Fortune. Le aziende si sono riempite con divani e tavoli dall’aspetto retrò e molti impiegati fanno riferimento a investimenti sciocchi quando discutono i tentativi di rendere l’ufficio moderno. Il vero problema? Ambienti scomodi da salotto non potrebbero mai soddisfare i veri desideri dei lavoratori moderni. I lavoratori moderni vogliono condividere le loro idee, presentare diapositive, discutere gli alti e bassi della settimana, essere parte di una squadra e festeggiare il successo. I lavoratori moderni potrebbero eccellere individualmente o contribuire al successo collettivo di un team. In ogni caso, c’è il bisogno impellente di riunirsi di tanto in tanto. In queste riunioni, viene posto l’accento sull’avvenimento, sulla strategia, sulla quotazione o sulla vendita, sull’individuo o sul gruppo.

La vera risposta qual è? Non importa se si lavora da soli o costantemente in gruppo. Tutti i lavoratori hanno bisogno di riunirsi in riunioni semplici e informali. Quando due o tre persone allineano i loro pensieri, idealmente si riuniscono in un huddle per discutere il piano di attacco. Esattamente come si fa nel rugby o nel calcio. È qui che la parola ‘huddle’ trae le sue origini. Non è soltanto un altro termine per accendere un nuovo trend, bensì in realtà un concetto esistente da molto tempo che descrive simbolicamente ciò che guida realmente la produttività. DEKOM non ha inventato la huddle room, ma ha raccolto una vasta esperienza in merito ed è disposta a condividere informazioni preziose. Consultate DEKOM per una serie di huddle room standardizzate in base a ogni situazione individuale.