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Hybrides Arbeiten

Hybrides Arbeiten

Hybrides Arbeiten beschreibt die heutzutage gängige Form der Arbeit, bei der die Arbeitnehmer nicht nur noch ortsgebunden im Büro arbeiten, sondern sowohl im Büro, im Home Office als auch von unterwegs. 

Vorteile
Herausforderungen
Lösungen

Ist Ihr Unternehmen Hybrid Work ready?

Viele Unternehmen arbeiten heute in der "Hybrid Work" Arbeitskultur. Dabei sitzen Mitarbeiter sowohl im Büro, als auch im Home Office und können je nach Bedarf auch zwischen Büro und Zuhause wechseln. Um eine solche Arbeitsweise konsequent umzusetzen, bieten sich eine Vielzahl von unterschiedlichen Tools, Videokonferenzlösungen und Methoden an.

Seit über 25 Jahren betreuen wir unsere Kunden in den Bereichen Videokonferenz-, AV- und Medientechnik. Als herstellerunabhängiges und umfassend zertifiziertes Systemhaus, haben wir eine enorme Breite an individuellen Projekten unserer Kunden umgesetzt. Nutzen Sie unsere Erfahrung, und lassen Sie sich begleiten bei der Umsetzung Ihres individuellen Hybrid Work Konzepts.

Vorteile durch Hybrid Work

Für Arbeitgeber:

  • Kosten werden gesenkt, da weniger Bürofläche benötigt wird
  • Größeres Angebot an Arbeitnehmern, außerhalb Ihrer unmittelbaren Umgebung.
  • Mehr Produktivität, durch das Ermöglichen von Arbeit außerhalb des Büros.

Für Arbeitnehmer:

  • Bessere Work-Life-Balance
  • Größere Auswahl an potenziellen Arbeitgebern

Herausforderungen bei Hybrid Work

Hybrid Work ist für viele Unternehmen das Modell der Zukunft, aber nicht jedes Unternehmen kann Hybrid Work einfach umsetzen.

  • Die räumliche Trennung kann dazu führen, dass dem Unternehmen Innovation verloren geht, da sich Kollegen nicht mehr so einfach mit Ideen anstecken können.
  • Die DNA des Unternehmen wird weniger gespürt
  • Nur Kontakt zu direkten Kollegen
  • Führungskräfte haben es schwerer, aufgrund von weniger Kontakt mit ihren Mitarbeitern

Die Herausforderungen von Hybrid Work bewältigen

Meeting Equality erreichen

"Meeting Equality" beschreibt die Gleichberechtigung Ihrer Mitarbeiter in Ihren Meetings, unabhängig von dem Ort der Arbeit. In der Praxis bedeutet das, dass die Belegeschaft aus dem Home Office genauso am Meeting teilnehmen kann, wie der Mitarbeiter der gerade im Zug arbeitet oder die Kollegen aus dem Konferenzraum. Die reine Teilnahme reicht hierbei allerdings nicht aus, sondern die Mitarbeit und Präsenz muss ebenfalls gleichwertig sein.

So erreichen Sie Meeting Equality

Eine gute "Spaces Ratio"

Unsere Richtlinie für die Anzahl der "Spaces" zu Mitarbeitern ist unsere selbst entwickelte Spaces Ratio, die Quote an Mitarbeitern zu Meetingraum zu Konferenzraum, welche 40:4:1 beträgt. In der Praxis bedeutet das, dass jeder Arbeitsplatz der Mitarbeiter auch einen Anteil an Meeting- und Konferenzräumen beinhaltet. Solange diese Quote gewährleistet wird, können wir sicherstellen, dass wir die Effektivität unserer Belegschaft nicht verlieren.

Darum brauchen Sie eine Spaces Ratio

Zoom Fatigue bekämpfen

Zoom Fatigue beschreibt die Erschöpfung und Müdigkeit, die entsteht, wenn Sie den ganzen Tag über an unterschiedlichen Videokonferenzen teilnehmen. Ein großer Grund für die Zoom Fatigue ist, dass die Kommunikation per Videokonferenz häufig anstrengender ist, als die normale, örtliche Kommunikation, die Menschen gewohnt sind. Ein wesentlicher Faktor, den Sie bei Ihrer hybriden Strategie berücksichtigen sollten.

Mehr zu Zoom Fatigue erfahren

Das richtige Arbeitsplatz-Konzept

Ein ganzheitliches Arbeitsplatzkonzept ist entscheidend für erfolgreiche hybride Arbeitsmodelle. Das Ziel ist es Ihr Büro in ein Smart Office zu verwandeln. Workspace Management Lösungen, wie beispielsweise Raumbuchungssysteme, spielen dabei eine Schlüsselrolle, indem sie die Nutzung von Besprechungsräumen optimieren – der ideale Ort für die hybride Zusammenarbeit. Intelligente Buchungssysteme und kollaborative Tools fördern die Effizienz und erleichtern die standortunabhängige Zusammenarbeit. 

Portrait unseres DEKOM CEO Simon Härke

Individuelle Konzepte, kein One-Fits-All

»Damit Sie in Ihrem Unternehmen Hybrid Work leben können, benötigen Sie ein maßgeschneidertes Konzept, angepasst an Ihre Anforderungen, Ihre Unternehmens-DNA und Ihrem Tätigkeitsbereich. Wir entwerfen für Sie ein Konzept und betreuen Sie für die gesamte Dauer des Projekts. Dazu gehört Envisioning, Enablement, Usage und Support.«

 

Simon Härke - DEKOM AG, CEO

Lösungen für Hybrid Work

Software für Hybrid Work

Google Meet, Microsoft Teams, Zoom, Cisco WebEx sind die größten Plattformen, die Hybrid Work ermöglichen. Welche Lösung sich aber am besten für Sie anbietet, hängt von Ihrem Unternehmen ab, vertrauen Sie hier auf unsere Expertise und Empfehlungen.

Alle Videokonferenz-Plattformen

Hardware für Hybrid Work

Nach der Auswahl der richtigen Plattform, ist es unerlässlich, dass Sie das gesamte Potenzial Ihrer Lösung ausschöpfen, durch die Verwendung der passenden und richtigen Technik. DEKOM hilft Ihnen bei der Auswahl der besten Geräte.

Unsere Hardware für Hybrid Work

Hybride Events & Messen

Sie möchten den hybriden Ansatz nicht nur für Ihre Mitarbeiter, sondern auch für Ihre Kunden bei Veranstaltungen, Tagungen und Messen verfolgen? Mit den richtigen Lösungen können Sie Ihre potenzielle Gäste-Anzahl vervielfachen.

Alles zu Hybriden Veranstaltungen

Unsere Leistungen

Von dem Verkauf einzelner Geräte bis hin zum State-of-the-Art Unikat – Wir sind der richtige Partner für Ihr Projekt

Beratung & Verkauf

Nach ausführlichen Gesprächen finden wir für Sie die sinnvollste Lösung und beraten Sie bzgl. der Finanzierung.

Mehr erfahren

Planung & Konzeption

Wir erarbeiten gemeinsam das richtige Konzept, das die Anforderungen Ihres Unternehmens erfüllt.

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Beschaffung & Installation

Top Konditionen beim Einkauf von Hard- und Software, erfahrene Techniker – Ihr Projekt ist bei uns in besten Händen.

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Service & Support

Das passgenaue Service-Konzept für Ihre Technik – so ist die reibungslose Funktionalität Ihrer Lösungen gesichert.

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Haben Sie ein eigenes Projekt? Gerne unterstützen wir Sie.

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