Praca hybrydowa

Praca hybrydowa opisuje powszechną dziś formę pracy, w której pracownicy pracują nie tylko w biurze, ale także w biurze, w biurze domowym i w podróży.

Bezpłatne porady

Czy Twoja firma jest gotowa na pracę hybrydową?

Wiele firm pracuje dziś w kulturze "pracy hybrydowej". Oznacza to, że pracownicy pracują zarówno w biurze, jak i w domu, a także mogą przełączać się między biurem a domem w zależności od potrzeb. Dostępnych jest wiele różnych narzędzi, rozwiązań wideokonferencyjnych i metod, aby konsekwentnie wdrażać ten sposób pracy.

Od ponad 25 lat wspieramy naszych klientów w zakresie wideokonferencji, AV i technologii medialnych. Jako niezależny od producentów i kompleksowo certyfikowany system house, zrealizowaliśmy dla naszych klientów ogromną liczbę indywidualnych projektów. Skorzystaj z naszego doświadczenia i pozwól nam pomóc Ci zrealizować Twoją indywidualną koncepcję pracy hybrydowej.

Zalety pracy hybrydowej

Dla pracodawców:

Redukcja kosztów, ponieważ wymagana jest mniejsza powierzchnia biurowa
Większa dostępność pracowników spoza najbliższej okolicy.
Większa produktywność dzięki możliwości pracy poza biurem

Dla pracowników:

Lepsza równowaga między życiem zawodowym a prywatnym
Większy wybór potencjalnych pracodawców

Wyzwania związane z pracą hybrydową

Praca hybrydowa jest modelem przyszłości dla wielu firm, ale nie każda firma może ją łatwo wdrożyć.

Fizyczna separacja może prowadzić do utraty innowacyjności firmy, ponieważ współpracownicy nie mogą już łatwo dzielić się pomysłami.
DNA firmy jest mniej odczuwalne
Kontakt tylko z bezpośrednimi współpracownikami
Menedżerowie mają trudniej ze względu na mniejszy kontakt z pracownikami

Pokonywanie wyzwań związanych z pracą hybrydową

Osiąganie równości spotkań

"Równość spotkań" opisuje równość pracowników na spotkaniach, niezależnie od tego, gdzie pracują. W praktyce oznacza to, że pracownicy z biura domowego mogą brać udział w spotkaniu w taki sam sposób, jak pracownicy pracujący w pociągu lub koledzy w sali konferencyjnej. Jednak sama obecność nie wystarczy; uczestnictwo i obecność muszą mieć taką samą wartość.

Jak osiągnąć równość spotkań

Dobry współczynnik "Spaces Ratio"

Naszą wytyczną dotyczącą liczby "miejsc" dla pracowników jest opracowany przez nas Spaces Ratio, czyli stosunek liczby pracowników do liczby sal konferencyjnych, który wynosi 40:4:1. W praktyce oznacza to, że każde stanowisko pracy pracownika obejmuje również część sal konferencyjnych. Tak długo, jak stosunek ten jest gwarantowany, możemy zapewnić, że nie stracimy efektywności naszych pracowników.

Dlaczego potrzebujesz Spaces Ratio

Walka ze zmęczeniem

Zmęczenie Zoom opisuje wyczerpanie i zmęczenie, które pojawia się, gdy bierzesz udział w różnych wideokonferencjach w ciągu dnia. Dużym powodem zmęczenia Zoomem jest to, że komunikacja za pośrednictwem wideokonferencji jest często bardziej męcząca niż normalna, lokalna komunikacja, do której ludzie są przyzwyczajeni. Jest to kluczowy czynnik, który należy wziąć pod uwagę w strategii hybrydowej.

Dowiedz się więcej o Zoom Fatigue

Właściwa koncepcja miejsca pracy

Holistyczna koncepcja miejsca pracy ma kluczowe znaczenie dla udanych hybrydowych modeli pracy. Celem jest przekształcenie biura w inteligentne biuro. Rozwiązania do zarządzania przestrzenią roboczą, takie jak systemy rezerwacji sal, odgrywają w tym kluczową rolę, optymalizując wykorzystanie sal konferencyjnych - idealnego miejsca do współpracy hybrydowej. Inteligentne systemy rezerwacji i narzędzia do współpracy promują wydajność i ułatwiają współpracę niezależną od lokalizacji.

Więcej informacji o zarządzaniu przestrzenią roboczą

Indywidualne koncepcje, a nie uniwersalne rozwiązania

"Potrzebujesz spersonalizowanej koncepcji dostosowanej do Twoich wymagań, DNA Twojej firmy i obszaru Twojej działalności, abyś mógł żyć Hybrid Work w swojej firmie. Opracowujemy dla Ciebie koncepcję i wspieramy Cię przez cały czas trwania projektu. Obejmuje to planowanie, wdrożenie, wykorzystanie i wsparcie".

Simon Härke - DEKOM AG, CEO

Rozwiązania dla pracy hybrydowej

Oprogramowanie dla pracy hybrydowej

Google Meet, Microsoft Teams, Zoom i Cisco WebEx to największe platformy umożliwiające pracę hybrydową. Jednak to, które rozwiązanie jest najlepsze dla Ciebie, zależy od Twojej firmy, więc polegaj na naszej wiedzy i rekomendacjach.

Wszystkie platformy wideokonferencyjne

Sprzęt do pracy hybrydowej

Po wybraniu odpowiedniej platformy ważne jest, aby w pełni wykorzystać potencjał rozwiązania, korzystając z odpowiedniej technologii. DEKOM pomoże Ci wybrać najlepszy sprzęt.

Nasz sprzęt do pracy hybrydowej

Wydarzenia i targi hybrydowe

Czy chcesz przyjąć podejście hybrydowe nie tylko dla swoich pracowników, ale także dla klientów podczas wydarzeń, konferencji i targów? Dzięki odpowiednim rozwiązaniom możesz zwielokrotnić potencjalną liczbę gości.

Wszystko o wydarzeniach hybrydowych