Gestione dello spazio di lavoro a livello strategico
La gestione degli spazi di lavoro consente di armonizzare l'offerta di posti di lavoro con la strategia aziendale e le esigenze del luogo di lavoro, sia dal punto di vista qualitativo che quantitativo. Ogni sviluppo, che si tratti di espansione, fusione, sviluppo di nuovi mercati o aspetti culturali, demografici o di politica del personale, ha un impatto sul numero e sul tipo di spazi di lavoro necessari.
Ad esempio, se la strategia per il posto di lavoro prevede l'introduzione di posti di lavoro flessibili o condivisi, di nuovi concetti di cooperazione o di un maggior numero di lavori da casa, ciò avrà un forte impatto sui futuri requisiti di edifici, spazi, strutture, servizi e processi.