Gestion de l'espace de travail au niveau stratégique
La gestion de l'espace de travail permet d'adapter l'offre de postes de travail à la stratégie de l'entreprise et aux besoins en matière de postes de travail, tant sur le plan qualitatif que quantitatif. Tout développement, qu'il s'agisse d'une expansion, d'une fusion, de l'ouverture de nouveaux marchés ou d'aspects culturels, démographiques ou de politique du personnel, a un impact sur le nombre et le type d'espaces de travail nécessaires.
Si la stratégie en matière d'espace de travail prévoit par exemple l'introduction de postes de travail flexibles ou partagés, de nouveaux concepts de coopération ou davantage de travail à domicile, cela a une grande influence sur les besoins futurs en bâtiments, surfaces, équipements, services et processus.