Gestión estratégica del espacio de trabajo
La gestión de espacios de trabajo permite alinear la oferta de espacios de trabajo con la estrategia corporativa y los requisitos del lugar de trabajo, tanto cualitativa como cuantitativamente. Cada acontecimiento, ya sea una expansión, una fusión, el desarrollo de nuevos mercados o aspectos culturales, demográficos o de política de personal, repercute en el número y el tipo de espacios de trabajo necesarios.
Por ejemplo, si la estrategia del lugar de trabajo prevé la introducción de zonas de trabajo flexibles o compartidos, nuevos conceptos de cooperación o más trabajo desde casa, esto tendrá un gran impacto en las futuras necesidades de edificios, espacio, instalaciones, servicios y procesos.